Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
NVA Canada sait que le travail d'équipe est essentiel au bon fonctionnement général d'un hôpital. Nous valorisons chaque rôle et nous sommes fiers de concentrer nos efforts sur vous par le biais d'un leadership altruiste. Chaque réceptionniste, assistant vétérinaire et préposé au chenil joue un rôle essentiel dans le soutien de sa communauté et permet à l'hôpital d'être le plus performant possible.
Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
Nous nous motivons à innover, à être créatifs, à améliorer nos services et à élargir nos activités afin de diffuser notre mission, de maximiser notre potentiel et de consolider notre avenir.
Nous visons l’excellence et nous acceptons réciproquement la responsabilité de respecter nos engagements.
Nous communiquons avec transparence et respect, afin de susciter la confiance et la collaboration au sein de nos équipes. Nous procédons de la bonne façon pour obtenir du succès.
Nous sommes authentiques, attentionnés et cherchons le bien-être de tous. Nous prenons soin de créer un environnement sûr et diversifié, où les individus sont dévoués, sains, valorisés et reconnus.