Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
NVA Canada a été fondé par un vétérinaire. Donc, pour tout ce qui concerne la médecine vétérinaire, nous savons de quoi il est question.
Nous offrons une autonomie clinique qui vous permet de pratiquer à votre façon, tout en vous offrant le soutien nécessaire pour vous concentrer sur vos compétences. Cela signifie des ressources, de l'information, de l'équipement et un soutien général. La priorité de NVA Canada est de vous servir par le biais d'un leadership altruiste et de refléter nos valeurs dans tout ce que nous faisons.
Nous sommes passionnés par le fait d'offrir différents niveaux de fonctions dans le domaine vétérinaire, ce qui vous permet de grandir et de vous épanouir en tant que DMV. Que vous occupiez des rôles de direction comme vétérinaire en chef ou des rôles d'associés, de suppléants et tout ce qui se trouve entre les deux, il y a de nombreuses façons de contribuer à la communauté de NVA Canada et de s'y épanouir.
Nous valorisons et mettons à profit nos expériences, perspectives et idées uniques pour aider nos hôpitaux à prospérer par le biais d’une culture de leadership dévoué.
Nous nous motivons à innover, à être créatifs, à améliorer nos services et à élargir nos activités afin de diffuser notre mission, de maximiser notre potentiel et de consolider notre avenir.
Nous visons l’excellence et nous acceptons réciproquement la responsabilité de respecter nos engagements.
Nous communiquons avec transparence et respect, afin de susciter la confiance et la collaboration au sein de nos équipes. Nous procédons de la bonne façon pour obtenir du succès.
Nous sommes authentiques, attentionnés et cherchons le bien-être de tous. Nous prenons soin de créer un environnement sûr et diversifié, où les individus sont dévoués, sains, valorisés et reconnus.
NVA Canada est fier d'avoir un programme de mentorat réfléchi, immersif et de premier ordre. Ce programme est ouvert aux nouveaux diplômés, ainsi qu'aux candidats qui cherchent à accroître leur niveau d'expérience ou qui débutent dans la médecine des petits animaux. Les compétences techniques incluses dans ce programme sont l'expérience pratique en matière de soins dentaires, de chirurgie et de médecine. Les compétences non techniques comprennent la communication, le leadership, le bien-être et la résilience.
Version Anglaise
C'est votre année clinique, et NVA Canada peut vous accueillir pour votre stage. Nous sommes heureux d'offrir un programme d'allocation d'externat qui vous permet d'acquérir l'expérience clinique dont vous avez besoin, d'établir les contacts que vous souhaitez et de recevoir une allocation pour compenser vos frais de déplacement et de subsistance.
Notre programme Health of Healers est une retraite de quatre jours qui permet aux dirigeants d'établissements et aux responsables opérationnels de se ressourcer, de s'ancrer et de se recentrer, dans un environnement magnifique et relaxant. Participer à la retraite Health of Healers est une occasion unique de rejoindre des collègues d'autres établissements de NVA et d'apprendre les meilleures pratiques pour créer un mode de vie sain et durable, afin d'être au meilleur de sa forme.
Nous sommes fiers d'offrir des programmes de rémunération compétitifs et des avantages sociaux parmi les plus généreux du secteur.
Comme chaque responsable d'établissement trace sa voie, les avantages peuvent varier d'un endroit à l'autre.
